АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ – МІНІМІЗАЦІЯ ВАШИХ РИЗИКІВ

ОБ’ЄКТИВНА ТА НЕЗАЛЕЖНА ОЦІНКА СТАНУ ОХОРОНИ ПРАЦІ
ТА ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Державна служба України з питань праці

ЩО ДАЄ ПРОВЕДЕННЯ АУДИТУ

• Виявлення ризиків
• Оптимізацію та побудову ефективної системи роботи служби охорони праці
• Зменшення витрат фінансування за рахунок оптимізації процесів
• Покращення якості господарської діяльності в розрізі виконання вимог міжнародного стандарту ISO 9001
• Дозволяє розробити заходи по досягненню стандартів промислової безпеки та охорони праці, пожежної безпеки, попередження виробничого травматизму
• Підвищення ринкової вартості Вашого бізнесу для інвесторів, як показник надійності і компетентності менеджменту компанії
• Підвищення іміджу і престижу компанії, розмістивши інформацію у відкритих звітах діяльності, як це вже зробили лідери ринку в різних галузях промисловості

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АУДИТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ 

1 КРОК	2 КРОК	3 КРОК	4 КРОК
Визначення цілей, строків проведення, методів та програм аудиту	Аналіз існуючої документації з питань охорони праці Оцінка ефективності  СУОП	Виявлення порушень вимог законодавства	Складання звіту, рекомендації щодо усунення недоліків
1 РОБОЧИЙ ДЕНЬ	5 РОБОЧИХ ДНІВ	5 РОБОЧИХ ДНІВ	5 РОБОЧИХ ДНІВ

ТЕХНІЧНИЙ ЗВІТ ОХОРОНИ ПРАЦІ ВКЛЮЧАЄ

• Дослідження, аналіз оцінки стану охорони праці та промислової безпеки
• Результат перевірки відповідності існуючої документації, її якість та відповідність вимогам законодавства
• Оцінка ведення матриці професів, органів управління, впливів, пам’яті системи
• Оцінка стану охорони праці в організації, дотримання вимог охорони праці роботодавцем та співробітниками
• Посилання на конкретні норми законодавства, та інші нормативно-праврві акти, що були порушені
• Оцінку фінансових, адміністративних та інших ризиків по виявленим порушенням
• Звіт та методичні рекомендації щодо усунення недоліків, комплексні рішення в частині промислової безпеки і охорони праці

ВАРТІСТЬ ВИКОНАННЯ АУДИТУ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД

• Програми аудиту (експрес-аудит, зовнішній аудит системи згідно ДСТУ-ОНSАS 18001, ОНSАS 18002, комплексний експертно-технічний аудит)
• Терміновості в проведенні аудиту
• Територіального місця знаходження замовника, віддаленості виробничих майданчиків (офіси, склади, виробничі приміщення і т.п.)
• Кількості співробітників на підприємстві, кількості змін і т.п.
• Чисельності персоналу та специфіки господарської діяльності
• Рівня ризику підприємства (згідно до класифікатору)

ВИЗНАЧЕННЯ ТЕРМІНІВ

Аудит з охорони праці — інструмент управління, котрий базується на системному підході, за допомогою якого оцінюється ефективність управління охороною праці на підприємстві (СУОП), і тим самим сприяє підвищенню конкурентоспроможності та інвестиційної привабливості підприємства. Є об'єктивною,  незалежною оцінкою  стану охорони праці та промислової безпеки під час виконання робіт та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки суб’єкта господарювання та/або його структурних підрозділів, який дозволяє визначити відповідність діяльності й результатів у сфері охорони праці вимогам нормативно-правових актів з охорони праці й запланованим заходам, а також ефективність їх впровадження та придатність для поставлених цілей.

Аудитор - особа, яка має сертифікат аудитора відповідного зразка, кваліфікацію для проведення аудитів, що підтверджується посвідченням про навчання і перевірку знань, призначений керівництвом аудиторської фірми для проведення аудиту, включаючи оформлення всіх необхідних документів. Повинен мати вищу  інженерно-технічну освіту й належний досвід роботи на посаді інженера з охорони праці іншого підприємства відповідної галузі або державного (технічного) інспектора чи викладача курсу охорони праці навчального закладу. Повинен знати техніку й технологію досліджуваного підприємства, вимоги законів і нормативних документів з охорони праці, систему управління охороною праці, процедури й методи аудиту. Повинен уміти спілкуватися з людьми, чітко висловлювати свої думки, мати здатність до самоорганізації та ухвалення обґрунтованих рішень згідно з чинними нормативно-правовими актами.

Аудит проводиться на відповідність вимог Закону України «Про охорону праці», ДСТУ-ОНSАS 18001 «Occupational Health and Safety Assessment Series» (Серія „Система управління охороною здоров’я і безпекою праці”), ДСТУ-П ОНSАS 18002, ДСТУ ГОСТ 12.0.230, «Рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці»

Мета та цілі аудиту – аналіз існуючої системи управління охорони праці, визначення порушень вимог охорони праці та промислової безпеки, помилок і неточностей у веденні документації і організації роботи, запобігання негативних наслідків, штрафних санкцій. Підготовка суб’єкта господарювання до перевірок Держпраці.

Система управління охороною праці - сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, попередженні і мінімізації виробничих небезпек, ризиків, матеріальних збитків запобігання травматизму та профзахворюванням, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством з питань охорони праці. Дозволяє кожному рівню виробничого ризику протиставити матеріальний (технічний, фізичний, хімічний тощо) або нематеріальний (регламентація, профвідбір, навчання тощо) бар'єр, перешкоду. Загальне керівництво із створення в підприємстві СУОП і забезпечення її функціонування покладається на роботодавця, а організаційно-методична робота з управління охороною праці - на службу охорони праці.

Служба охорони праці – структурний підрозділ підприємства, створений роботодавцем для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці. Спеціалісти служби охорони праці за своїми посадами та заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, зазначених у Довднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.  Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці.

Інженер  з охорони праці - належить до професійної групи "Фахівці". Здійснює контроль за додержанням у підрозділах підприємства чинного законодавства, правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту і охорони навколишнього середовища, за наданням працівникам встановлених пільг і компенсацій за умови праці

Роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю, яка найняла працівника за трудовим договором (контрактом), несе відповідальність за систематичне проведення аналізу й оцінки ефективності і відповідності встановленим вимогам діючої на підприємстві СУОП – ст. 13 «Закону України «Про охорону праці».

Керівники структурних(відокремлених) підрозділів. філій - посадові особи, визначені наказами по підприємству, що перевіряються, несуть відповідальність за всебічне сприяння проведенню аудиту, надання аудиторам всієї інформації, яку вони запитують, своєчасне і якісне виконання коригувальних дій.